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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.

Arthur Schopenhauer

GESUNDHEITSORIENTIERTE FÜHRUNGS- & BETRIEBSKULTUR

Das moderne Arbeitsleben stellt in einer globalisierten Welt hohe Anforderungen an Berufstätige. Gerade Menschen mit großer Leidenschaft für den Beruf und maximaler Bereitschaft zu Leistung sind gefährdet. Die Anzahl der Fehltage und damit die Kosten für den Betrieb steigen mit zunehmendem Alter von durchschnittlich 10,4 Tagen bei den unter 30-Jährigen auf über 20 Tage bei den Mitarbeitern ab 55 Jahren. Falschen und übermäßigen Belastungen rechtzeitig zu begegnen, dient dem Erhalt der Motivation, dem alltäglichen Wohlbefinden und damit der Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. Die aktive Förderung gesundheitsbewussten Verhaltens wirkt sich nicht nur auf das Arbeitsklima und die Haltung zum Unternehmen aus, sondern auch auf den wirtschaftlichen Erfolg.

Die komplexen Zusammenhänge, demographischen Entwicklungen und die wachsenden Stressfaktoren führen zu zunehmenden gesundheitlichen Problemen im Bewegungsapparat, zu Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen sowie psychischen Belastungen. Diese Fakten machen ein achtsames Management der wichtigsten Ressourcen eines Betriebs unabdingbar. In unserer engen Zusammenarbeit wird aus Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ein präventives und nachhaltiges Erfolgsmodell, sowohl für die MitarbeiterInnen als auch das Unternehmen.

Wir als zertifizierte BGM-Spezialisten begleiten Sie systematisch bei der Implementierung von ganzheitlichem Gesundheitsmanagement auf der Basis von BGF- und BGM-Standards. Als kompetente und umsichtige Partner fördern wir mit erprobten Methoden und durchdachten Strategien das eigenverantwortliche gesundheitsfördernde Verhalten Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

EIN GEWINN FÜR ALLE

Gesunde MitarbeiterInnen sind wesentlich für ein gesundes Unternehmen:
Sie sind leistungsfähiger, motivierter und gehen mit Freude und Energie an ihre Aufgaben, um diese bestmöglich umzusetzen. Darüber hinaus gelten Unternehmen, die BGM erfolgreich implementiert haben, als zukunftsorientiert – ein nicht zu unterschätzender Vorteil bei der Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen. Dieser Teil der Unternehmenskultur trägt unmittelbar und nachhaltig zum Wohle der MitarbeiterInnen bei, stärkt das Unternehmen und ist eine unschätzbare Quelle zur Wertschöpfung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein immenser Wirtschaftsfaktor:
Die derzeitigen Kosten betragen ca. 250 Euro pro Krankheitstag eines Mitarbeiters und summieren sich laut Angaben des Instituts der Deutschen Wirtschaft auf durchschnittliche Krankheitskosten von 5.930,93 Euro pro Arbeitnehmer im Jahr.
Von professionellem, gut strukturiertem und organisiertem Gesundheitsmanagement profitieren alle: Erklärte Ziele sind der Erhalt und die Förderung von Gesundheit, Leistung und Erfolg der MitarbeiterInnen und dadurch auch für den Betrieb selbst. Weniger krankheitsbedingte Ausfälle, mehr Motivation, Konzentration und Beständigkeit.

Die Sensibilisierung von Führungskräften für Gesundheitsthemen, die unternehmensweite Planung und Kommunikation sowie die Einbindung aller MitarbeiterInnen in den Prozess der Gesundheitsförderung sind entscheidende Erfolgsfaktoren für die Einführung eines BGM.